8th Pay Commission news|मीटिंग के बाद पेंशनर्स को जबरदस्त फायदा, 8वें आयोग ने पकड़ी रफ्तार, DA होगा मर्ज, फिटमेंट फैक्टर-कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए बड़ी खबर: डीए-डीआर फॉर्मूला और मेडिकल अलाउंस में बदलाव

केंद्र सरकार के कर्मचारियों, पेंशनर्स और फैमिली पेंशनर्स के लिए दो बड़ी खबरें सामने आई हैं, जो आपकी सैलरी और पेंशन पर सीधा असर डालेंगी। आइए, इन अपडेट्स को सरल भाषा में समझते हैं।

1. डीए और डीआर फॉर्मूले में बदलाव

क्या है खबर?

• सरकार जल्द ही महंगाई भत्ता (DA) और महंगाई राहत (DR) के फॉर्मूले में बदलाव कर सकती है।
• वर्तमान में डीए/डीआर की गणना 2016 को बेस ईयर मानकर की जाती है, लेकिन इसे बदलकर 2026 को बेस ईयर किया जा सकता है।
• इसका मतलब है कि भविष्य में डीए/डीआर में पहले की तरह 4%, 5% या 10% तक की बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है।
• आठवें वेतन आयोग के लागू होने से बेसिक सैलरी बढ़ेगी, जिससे डीए/डीआर की बढ़ोतरी से कर्मचारियों और पेंशनर्स को ज्यादा फायदा होगा।
• जुलाई 2025 में डीए/डीआर: मार्च 2025 के कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स (CPI) के आधार पर डीए/डीआर में 3% से 4% की बढ़ोतरी हो सकती है। यानी, मौजूदा 55% से बढ़कर 58% तक हो सकता है।

क्यों जरूरी है यह बदलाव?

• 2016 का बेस ईयर पुराना हो चुका है। नया बेस ईयर लागू होने से महंगाई के हिसाब से सैलरी और पेंशन में ज्यादा राहत मिलेगी।
• बढ़ती महंगाई और जीवन यापन की लागत (कॉस्ट ऑफ लिविंग) को देखते हुए यह बदलाव कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए फायदेमंद होगा।

2. दो महीने के डीए/डीआर एरियर और राउंड ऑफ

क्या है खबर?

• कर्मचारियों और पेंशनर्स को दो महीने का डीए/डीआर एरियर उनके खाते में जमा कर दिया गया है।
• कुछ मामलों में राशि को राउंड ऑफ किया जा रहा है। उदाहरण के लिए, अगर एरियर ₹855.50 है, तो इसे ₹850 के आसपास भेजा जा रहा है।
• सुझाव: इसमें घबराने की जरूरत नहीं है, क्योंकि सरकार हमेशा राउंड ऑफ करके ही भुगतान करती है।

3. नोशनल इंक्रीमेंट पर अपडेट

क्या है खबर?

• जून और दिसंबर में रिटायर होने वाले पेंशनर्स को अब नोशनल इंक्रीमेंट का लाभ मिलेगा।
  • जून में रिटायर होने वालों को जुलाई का इंक्रीमेंट।
  • दिसंबर में रिटायर होने वालों को जनवरी का इंक्रीमेंट।
• डीओपीटी (DoPT) ने इस संबंध में पहले ही निर्देश जारी किए थे, और अब इसे लागू किया जा रहा है।
• महत्वपूर्ण: यह इंक्रीमेंट केवल पेंशन में बढ़ोतरी के लिए है। ग्रेच्युटी, लीव इनकैशमेंट या अन्य भत्तों पर इसका कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा।
• पुराने पेंशनर्स (2006-2016) को पुराना एरियर नहीं मिलेगा। यह लाभ 1 मई 2023 से लागू है।
• समस्या का समाधान: अगर आपको नोशनल इंक्रीमेंट नहीं मिल रहा है, तो सीपीग्राम्स (CPGRAMS) पर शिकायत दर्ज करें। अपने विभाग या मंत्रालय को पत्र लिखें।

4. फिक्स्ड मेडिकल अलाउंस (FMA) बंद होने की खबर

क्या है खबर?

• कुछ पेंशनर्स का फिक्स्ड मेडिकल अलाउंस (FMA) बंद किया जा सकता है।
• कौन प्रभावित होंगे?: जिन पेंशनर्स को केंद्र सरकार स्वास्थ्य योजना (CGHS) की सुविधा मिल रही है, उनका FMA बंद होगा।
• कहां लागू?: केंद्र शासित प्रदेश (जैसे पुडुचेरी) और उन क्षेत्रों में जहां CGHS हॉस्पिटल्स और वेलनेस सेंटर्स उपलब्ध हैं।
• वर्तमान स्थिति: FMA (₹1,000 प्रति माह) OPD खर्चों के लिए दिया जाता है। कई पेंशनर्स चाहते थे कि इसे ₹3,000 किया जाए, लेकिन CGHS क्षेत्रों में इसे बंद करने का फैसला लिया गया है।
• विकल्प: पेंशनर्स को CGHS की OPD और IPD सेवाएं दी जाएंगी।

सुझाव: अगर आप CGHS सुविधा नहीं लेना चाहते, तो अपने विभाग से संपर्क करें और वैकल्पिक व्यवस्था के बारे में पूछें।

5. आठवें वेतन आयोग पर अपडेट

क्या है खबर?

• मिनिस्ट्री ऑफ फाइनेंस के डिपार्टमेंट ऑफ एक्सपेंडिचर ने 43 कर्मचारियों/अधिकारियों की भर्ती के लिए सर्कुलर जारी किया था। यह भर्ती मई 2025 तक पूरी हो सकती है।
• इसके बाद जून 2025 से आठवें वेतन आयोग पर काम शुरू हो सकता है।
• यूनियन की मांग: कर्मचारियों और पेंशनर्स की ओर से 18 सूत्री मांग पत्र सरकार को सौंपा गया है, जिस पर कैबिनेट में जल्द फैसला हो सकता है।
• फिटमेंट फैक्टर: आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.28 के आधार पर सैलरी/पेंशन की गणना होगी। उदाहरण:
  • लेवल 1: बेसिक सैलरी ₹18,000 से बढ़कर ₹41,000 हो सकती है।
  • लेवल 6: बेसिक सैलरी ₹35,400 से बढ़कर ₹80,700 हो सकती है।
  • लेवल 9: बेसिक सैलरी ₹53,100 से बढ़कर ₹1,21,000 हो सकती है।
  • लेवल 18: बेसिक सैलरी ₹2,50,000 से बढ़कर ₹5,70,000 हो सकती है।

कैलकुलेशन का उदाहरण:

• अगर आपकी बेसिक सैलरी ₹18,000 है, तो 2.28 फिटमेंट फैक्टर के साथ:
  ₹18,000 × 2.28 = ₹41,040 (लगभग ₹41,000)।

प्रोजेक्टेड पे मैट्रिक्स (आठवें वेतन आयोग)

क्या करें अगर समस्या हो?

• नोशनल इंक्रीमेंट या एरियर की समस्या: सीपीग्राम्स (CPGRAMS) पर शिकायत दर्ज करें। www.pgportal.gov.in पर जाएं।
• FMA बंद होने की स्थिति में: अपने विभाग से संपर्क करें और CGHS सुविधा के विकल्प पूछें।
• आठवें वेतन आयोग की जानकारी: आधिकारिक अपडेट के लिए www.finmin.nic.in चेक करें।।

तैयारी और सुझाव

• डीए/डीआर की बढ़ोतरी का लाभ लेने के लिए अपने विभाग से अपडेटेड सैलरी स्लिप चेक करें।
• आठवें वेतन आयोग की जानकारी के लिए नियमित रूप से सरकारी वेबसाइट्स और यूनियन अपडेट्स देखें।
• FMA बंद होने पर CGHS सुविधा का लाभ उठाएं। अगर CGHS उपलब्ध नहीं है, तो विभाग से वैकल्पिक व्यवस्था की मांग करें।
• नोशनल इंक्रीमेंट के लिए समय पर आवेदन करें और अपने विभाग को पत्र लिखें।

अंतिम सलाह

यह खबरें कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए बेहद महत्वपूर्ण हैं। अगर आप चाहते हैं कि आपकी सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी हो, तो इन अपडेट्स पर नजर रखें। किसी भी सवाल या समस्या के लिए कमेंट करें या सीपीग्राम्स पर शिकायत दर्ज करें। आधिकारिक वेबसाइट (www.ssc.gov.in या www.finmin.nic.in) से ताजा जानकारी लें।

अपने सपनों को हकीकत में बदलें, और अपडेट्स के लिए हमारे साथ जुड़े रहें!

Also Read 8th Pay Commission news|आठवां वेतन आयोग: क्या सैलरी और पेंशन बढ़ोतरी आपकी उम्मीदों पर खरी उतरेगी?